Vergütung

faire und leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich

Faire Bezahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Als eine der ersten Einrichtungen in Baden-Württemberg haben wir die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des bpa-Arbeitgebervebands eingeführt und umgesetzt. Die AVR setzen auf Verantwortung und Leistung der Arbeitnehmer, denn nur Unternehmen mit starken, verantwortungsbewussten und leistungsbereiten Mitarbeitern werden auch erfolgreiche Unternehmen sein.

Vergütungsgruppe A
Auszubildende
Lehrjahr 1
Lehrjahr 2
Lehrjahr 3
pro Monat
1452.50
1515.36
1614.32
pro Std
8.38
8.74
9.31
Vergütungsgruppe I
Hauswirtschaftliche Hilfskräfte, Reinigungskräfte, Stationshilfen
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
2516.96
2577.38
2637.81
2698.23
2758.66
pro Std
13.94
14.29
14.64
14.98
15.33
Vergütungsgruppe II
Pflegekräfte (ungelernt)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3021.20
3095.73
3172.00
3248.27
3322.80
pro Std
17.42
17.85
18.29
18.73
19.16
Vergütungsgruppe III
Pflegekräfte mit 1-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
3380.00
3464.93
3548.13
3633.07
3718.00
pro Std
19.49
19.98
20.46
20.95
21.44
Vergütungsgruppe IV
Pflegefachkräfte mit 3-jähriger Ausbildung
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
4015.58
4112.34
4210.77
4309.21
4405.97
pro Std
23.16
23.72
24.28
24.85
25.41
Vergütungsgruppe V
Verwaltung, Pflegefachkräfte mit Zusatzausbildung (Fachkraft für Gerontopsychiatrie, Mentor, oder vergleichbar)
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
pro Monat
4320.69
4424.99
4531.09
4637.20
4741.50
pro Std
24.92
25.52
26.13
26.74
27.34
gültig ab: 01.01.2025
Zuschläge
Nachtzuschlag
25%
steuerfrei
Sonntagszuschlag
25%
steuerfrei
Feiertagszuschlag
35%
steuerfrei
Vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung
uvm